浩沙:做运动健康时尚生活引领者——2016年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖获奖企业调研(7)

作者: 时间:2018-05-01 11:27:16 阅读:
浩沙:做运动健康时尚生活引领者——2016年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖获奖企业调研(7) “1035”时期,供给侧结构性改革时期大潮之下的中国纺织工业发展,将强力铺代理工人工作服展以“3品战略”为核心重点的强国蓝图,推动中国传统制造业向创新驱动的科技产业、责任发展的绿色产业和文化引领的时尚产业转变。这类转变成我国纺织工业的转型升级、逾越发展带来了巨大机遇。2016年,又1批“中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”获奖企业走进我们的视野,他们的积极探索、科学实践和创新成果为行业建沈阳工作服西装定制立了良好的典范,值得业界同仁鉴戒与学习。日前,记者随由中国纺织信息中心带队的调研组1同走进部份获奖企业进行实地访问。€€浩沙:做运动健康时尚生活引领者最近几年来,随着人们对健康生活方式的寻求升级



“1035”时期,供给侧结构性改革时期大潮之下的中国纺织工业发展,将强力铺展以“3品战略”为核心重点的强国蓝图,推动中国传统制造业向创新驱动的科技产业、责任发展的绿色产业和文化引领的时尚产业转变。这类转变成我国纺织工业的转型升级、逾越发展带来了巨大机遇。


2016年,又1批“中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”获奖企业走进我们的视野,他们的积极探索、科学实践和创新成果为行业建立了良好的典范,值得业界同仁鉴戒与学习。日前,记者随由中国纺织信息中心带队的调研组1同走进部份获奖企业进行实地访问。



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浩沙:做运动健康时尚生活引领食品加工厂工作服的验收标准


最近几年来,随着人们对健康生活方式的寻求升级,健身文化快速突起,时尚运动风也在服装领域大行其道。对紧抓国际潮流风向的服装品牌、特别是运动类衣饰品牌而言,产品研发不但要以实用性、功能性动身,更要统筹自然、健康的生活理念。比如,取得2016年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖的浩沙团体,就是1个“产品与文化两手抓”的成功典型。


中国纺织信息中心产品开发事业部副主任祝丽娟(左4)率队调研组走进浩沙


浩沙团体是1个集服装设计和面料生产、加工、销售、外贸及健身服务为1体的大型产业团体。多年来,凭仗清晰的品牌定位、高效的运营管理能力、先进时尚的设计、领创的专业产品及优良健身服务,打造出完全的运动健康产业链条,成为运动健康生活概念的领军式品牌。


随着人们生活水平的提升、健身运动成为主流生活方式,消费者对运动产品和服务正从实用性向时尚性、专业性转变。据浩沙相干人士表示,为适应这1转变,公司在款式设计上保持时尚的同时,更加重视功能性、专业性方面的突破。未来,浩沙还将实践欧洲设计、国际主流渠道销售的国际化战略,通过加强与国际知名品牌合作,买通和建立于国际著名品牌渠道同享的合作机制。



在新产品设计和质量检测方面,浩沙全渠道终端模式的建设,有助于实现产品、服务、消费信息同享,增强各类网点销售、服务和体验的互动。1方面,把多渠道搜集的消费者需求与期望,作为产品开发、市场开发的参考根据;另外一方面,对生产线上的产品品质进行实时监控和合格检测,并制定了完善的质量管理制度,严格遵守“宁缺毋滥”的质量原则。


结合求新求变的产品策略,浩沙在品牌推行与渠道开辟方面也不断创新,务求将品牌文化精准推送至目标受众。浩沙团体策略性地挑选及援助国际性、全国性、区域性活动,如援助国际泳联10千米长游马拉松赛事,援助世界跳水系列赛等全球大型巡回赛事,和中国花样游泳队出征里约奥运会的“战服”等。支持全国游泳锦标赛、全国健美操锦标赛等各类游泳、健美操、跑步、健身赛事达数百场之多,保持品牌延续高暴光率、塑造品牌正面形象的同时,也极大地推动了运动健康平台战略升级的步伐。另外,借助微博、微信、移动电视、网络电视等新媒体进行品牌精准推行,也有效提升了品牌美誉度。



未来,浩沙将围绕建立运动健康生态圈,以瑜伽健身衣饰、水运动衣饰、运动亵服3条产品线为核心产品,加强差异化产品的研发,融入智能科技,并衍生出智能可穿着产品。通过产品线扩大或延伸,尽量进入更多细分领域市场, 不断完善产品结构。


在未来的发展图景中,浩沙将在原有产品、渠道的基础上,深度整合医疗、智能、互联网及专业运动等各领域的顶尖科技,通过“医+体”科学健身的推行及智能科技产品研发、数字健身房、社区运动健康管理中心等多项创新举措,稳固品牌在运动健康领域的强势优势。



浩沙的目标是成为1个引领健康、时尚生活的国际化运动健康产业团体。在向目标全力奋进的进程中,浩沙不但制定了清晰明确的发展战略、产品策划和品牌建设方略,还将后备人材的培养作为延续发展的重中之重。浩沙团体建立了“重视价值未正确穿着安全工作服感想
、开发潜能、鼓励创造”的人力资源管理方针,建立了由岗位评价、多通道职业发展、绩效、薪酬鼓励体系构成的人力资源开发与管理系统。



另外,团体为员工设计了技术体系和管理体系双向的职业发展通道,建立完善的提拔机制、人材继任机制、轮岗机制,并通过培训、实践锻炼等情势延续培养,鼓励员工按自己意愿争取个人职业发展机会,打造优良人材梯队。

纺织服装周刊 赵国玲



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中国纺织工业联合会产品开发贡献奖

为鼓励产品开发管理养护工作服
创新,建立中国纺织行业产品开发管理创新的先锋企业,建立、推行可延续发展的产品开发创新管理模式,提高中国纺织企业市场竞争力,增进产业转型升级,中国纺织工业联合会多年来延续展开“中国纺织工业联合会产品开发采购的工作服会计分录
贡献奖”评选,表彰在纺织行业可延续发展及产品开发工作中做出突出贡献的代表性企业及非企业组织。表彰范围涵盖纤维、纱线、面料、服装、家用纺织品及产业用纺织品、染化料助剂、纺织机械等研发、生产企业,纺织中介机构,产业集群地区及纺织专业市场等。


奖项评选工作以产品创新开发推动企业可延续发展为核心,突生产品开发管理创新对企业开发新产品、优化产品结构的增进作用,提倡以市场需求为导向,重视生态环保、节能降耗与循环经济的产品开发模式,重视资源整合与信息化建设,重视新材料、新工艺、新创意等先进适用技术的产业化利用,提高产品附加值和市场竞争力,推动纺织强国建设。